Au cours de cette formation, vous serez amené à définir et appliquer le processus de recrutement, de l’évaluation du besoin jusqu’à l’intégration du nouvel embauché en passant par la sélection et l’évaluation des candidats.
Vous utiliserez tous les outils nécessaires pour conduire un entretien de recrutement.
Les compétences visées seront :
- Appliquer le processus de recrutement.
- Appréhender les outils nécessaires pour conduire un entretien de recrutement.
- Durée : 28 Heures
- Prix : 25€ HT de l'heure
- Organisation : INTER
- Nombre de stagiaires : 10
- Lieu : DUNKERQUE
- Horaires : de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
- Modalités d'accès : Nous consulter
- Vos contacts : Département Relations Entreprises / 03.28.60.80.30
- Locaux accessibles et formation adaptée aux personnes en situation de handicap sous conditions
- Télécharger la fiche complète
- Notre indicateur de performance (données 2020/2021) : Pour cette formation, le Taux de satisfaction est de 93%.
- Public concerné : Chargé(e) de recrutement et toute personne intervenant dans le processus de recrutement.
- Objectif(s) : Appliquer le processus de recrutement, de l’évaluation du besoin jusqu’à l’intégration du nouvel embauché en passant par la sélection et l’évaluation des candidats.
Appréhension des outils nécessaires pour conduire un entretien de recrutement. - Pré-requis : Savoir lire, écrire, compter.
- Méthodes théoriques mobilisées : En présentiel
- Méthodes pratiques mobilisées : Mises en situation / Jeux de rôle / Pratiques professionnelles
- Modalités d'évaluation : Attestations de fin de formation