AFPI Formation Région Dunkerquoise

TITRE PROFESSIONNEL Assistant Ressources Humaines

  • Durée : 441 à 600 heure(s)
  • Prix : 15€ HT de l'heure
  • Organisation : Individualisée ou inter ou intra
  • Nombre de stagiaires : 10
  • Lieu : DUNKERQUE
  • Horaires : de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
  • Modalités d'accès : Sur entretien
  • Vos contacts : Département Relations Entreprises / 03.28.60.80.30
  • Locaux accessibles et formation adaptée aux personnes en situation de handicap sous conditions
  • Notre indicateur de performance (données 2020/2021) : Pour cette formation, le Taux de réussite est de 100%.
  • Public concerné : Personne exerçant des activités dans le domaine
  • Objectif(s) : Le technicien en administration et gestion des ressources humaines est en mesure de mettre en oeuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés à la gestion administrative.

    Il doit être capable de :

    - Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
    - Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie
    - Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un événement salarié (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement)
    - Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires
    - Réaliser des statistiques, tableaux de bord ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectif, absentéisme, pyramide des âges, recrutement, ')
    - Préparer les éléments de réponse ou d'information sur un sujet lié aux ressources humaines
    - Identifier les impacts d'évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l'entreprise
    - Réaliser un compte rendu de réunion
    - Identifier des sources d'amélioration liées à l'activité en proposant des solutions possibles
  • Pré-requis : niveau 4
  • Méthodes théoriques mobilisées : En présentiel
  • Méthodes pratiques mobilisées : Mises en situation / Jeux de rôle / Pratiques professionnelles
  • Modalités d'évaluation : Evaluation par l'obtention d'un titre
  • Débouché : Assistant (e ) Ressources Humaines
    M1502 : Développement des ressources humaines
    M1503 : Management des ressources humaines