Financement pour les professionnels

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Vous souhaitez recruter, former vos salariés.

L'AFPI Région Dunkerquoise vous accompagne dans vos projets.

 

 

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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail qui associe des périodes de formation et des périodes d’activités en entreprise en relation avec la qualification recherchée. Il permet de renforcer les compétences professionnelles de votre salarié.

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COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Depuis le 1er janvier 2015, le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION est entré en application, venant remplacer le DIF et impacter la période de professionnalisation. Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation. Il a pour objectif d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.
- Le compte sera alimenté de 20 heures de formation durant 6 ans, passant ensuite à 10 heures pendant 3 ans, pour ne pas dépasser le plafond de 150 heures sur 9 ans.

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PERIODE DE PROFESSIONNALISATION 

 La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés.
La période de professionnalisation s’adresse exclusivement aux salariés sous CDI et qui répondent à certains critères bien définis.
Pour en bénéficier, l’initiative incombe à l’employeur, dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.

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LE PLAN DE FORMATION

L’employeur se doit d’assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.

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